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Intern bei Persos – HR & Officemanagement (m/w/d)

Du bist Macher/in mit People-Skills, willst aktiv mitgestalten und suchst echte Verantwortung vom ersten Tag?

Dann bieten wir dir:

Top Bezahlung

mit Wachstumspotenzial

Startup-Feeling

du gestaltest aktiv mit

24/7

Direkt im Team

kein Silo-Denken

4,9

Echte Verantwortung vom ersten Tag an

Das erwartet dich

Du willst mehr als nur einen Job? Als HR & Officemanager/in bei Persos gestaltest du aktiv mit, entwickelst Prozesse und bist mittendrin statt nur dabei. Perfekt für Macher mit Organisationstalent und People-Skills.

Dein Aufgabenfeld

👥

Recruiting & Onboarding

Du rekrutierst neue Mitarbeiter, führst Interviews und gestaltest einen erstklassigen Onboarding-Prozess

📋

Personalverwaltung

Du führst Personalakten, koordinierst Verträge und bist Ansprechpartner für alle HR-Themen

🏢

Officemanagement

Du hältst den Laden am Laufen – von Büroorganisation bis Event-Planung für Teamevents

📈

Prozessoptimierung

Du erkennst Verbesserungspotenzial und setzt neue Prozesse um – du gestaltest aktiv mit

30-Sekunden-Bewerbung

Jetzt in 30 Sekunden bewerben

Intern bei Persos – HR & OfficemanagementIntern bei Persos

Oder direkt anrufen: +49 30 208 475 040
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Anforderungsprofil

Was du mitbringen solltest

Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.

Wichtig
🎓

AUSBILDUNG

HR/BWL-Studium oder Ausbildung hilft, ist aber nicht zwingend – Praxiserfahrung zählt!

Pflicht
🗂️

ORGANISATION

Viele Bälle in der Luft halten – du liebst das!

Pflicht
❤️

PEOPLE SKILLS

Du magst Menschen, hörst zu und kommunizierst klar

Pflicht
🔥

HANDS-ON

Nicht nur planen, sondern anpacken – du bist Macher/in

Wichtig
💻

DIGITAL

HR-Software, Excel, digitale Tools – du bist fit

Pflicht
😊

POSITIVE ENERGIE

Du bringst gute Laune ins Team – jeden Tag

Deine Vorteile

Warum Persos?

Top Bezahlung

mit Wachstumspotenzial

Startup-Feeling

du gestaltest aktiv mit

24/7

Direkt im Team

kein Silo-Denken

Echte Verantwortung vom ersten Tag an

* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.

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