Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (m/w/d)
Du hast ein besonderes Gespür für kleine Patienten, bist Tröster und Vertrauensperson – und willst dafür richtig wertgeschätzt werden?
Dann bieten wir dir:
Außertarifliche Bezahlung
Spezialisten verdienen mehr
Wunschdienstplan
maximale Flexibilität
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24/7 erreichbar
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basierend auf 37 Bewertungen
Kinder zu pflegen erfordert nicht nur medizinisches Fachwissen, sondern auch ein besonderes Gespür. Du bist Pflegefachkraft, Tröster, Spielgefährte und Vertrauensperson für kleine Patienten und deren Familien.
Dein Aufgabenfeld
Kindgerechte Pflege
Du pflegst Kinder jeden Alters – von Frühgeborenen bis Jugendlichen – entwicklungsgerecht und einfühlsam.
Pädiatrische Behandlungspflege
Du führst kindgerechte medizinische Maßnahmen durch und dosierst Medikamente gewichtsadaptiert.
Spielerische Betreuung
Du lenkst ab, tröstest, spielst und machst aus Angst Vertrauen.
Elternberatung & -anleitung
Du berätst Eltern kompetent, leitest an und bist Fels in der Brandung in Krisensituationen.
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Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in • Fachkräfte mit Weiterbildung
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
AUSBILDUNG
Spezialisierte 3-jährige Ausbildung Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in erforderlich
PÄDIATRIE
Kindliche Entwicklung, Dosierungen, Besonderheiten müssen sitzen
EMPATHIE
Kinder brauchen besondere Zuwendung – du hast das Gespür
KOMMUNIKATION
Ängstliche Eltern beruhigen und kompetent beraten können
BELASTBAR
Kranke Kinder sind emotional fordernd – du bleibst stark
SPIELERISCH
Spielen, Singen, Ablenken – du machst Pflege zum Spiel
Warum Persos?
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* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
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