Dein Wunschdienstplan
Beispiel, keine Dienstbuchung.
Früh, Spät oder Nacht, Wochentage oder Wochenende, Vollzeit oder Teilzeit. Was nicht in deinem Wunschdienstplan steht, wird nicht von dir erwartet.
Menschen
Bis zu 32,00 € pro Stunde (rechnerischer Bruttovergleichswert) für examinierte Pflegefachkräfte.
Unverbindlich. Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben.
Außertarifliche Vergütung · steuerfreie Zusatzleistungen · attraktive Zuschläge
4,9 von 5 · 47 Google-Bewertungen
Hier kannst du arbeiten
Alle Werte stehen in den Lohnbausteinen.
Vergütung Pflegefachkraft (m/w/d)
Bis zu 32,00 €
rechnerischer Bruttovergleichswert pro Stunde
*Rechnerischer Bruttovergleichswert. Die Berechnung berücksichtigt neben der regulären Bruttovergütung einen internen rechnerischen Vergleichswert für möglichen Verpflegungsmehraufwand. Der Vergleichswert stellt keinen tatsächlich ausgezahlten Bruttostundenlohn dar. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld gemäß den geltenden tariflichen Regelungen sind nicht enthalten und können unter den jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich hinzukommen.
Tarifliche Grundvergütung20,27 € brutto pro Stunde
Grundlage ist die GVP-Entgeltgruppe 5.
Vergütung nach Qualifikation und Berufserfahrung (außertariflich)Bis zu 28,50 € brutto pro Stunde
Abhängig von Qualifikation, einschlägiger Berufserfahrung und individueller Vergütungsvereinbarung ist eine höhere reguläre Bruttovergütung möglich. Die 28,50 € stellen die mögliche Gesamtvergütung dar und kommen nicht zusätzlich zum Tariflohn hinzu.
Verpflegungsmehraufwand (VMA)Bis zu 14 € pro Tag
Die Pauschale gibt es nur, wenn bestimmte Bedingungen erfüllt sind, zum Beispiel eine beruflich veranlasste Tätigkeit außerhalb der Wohnung und der ersten Tätigkeitsstätte mit einer Abwesenheit von mehr als 8 Stunden am Tag (§ 9 Abs. 4a EStG).
Bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen können Verpflegungspauschalen steuerfrei erstattet werden. Ob und in welcher Höhe ein Anspruch besteht, hängt unter anderem von der konkreten beruflichen Auswärtstätigkeit und den gesetzlichen Voraussetzungen ab.
Für unseren internen Bruttovergleich verwenden wir hierfür einen rechnerischen Vergleichswert von bis zu 3,50 € pro Stunde. Dieser Wert ist keine zusätzliche reguläre Bruttovergütung und kein garantierter Stundenanspruch.
| Vergütungsbestandteil | Vergleichswert |
|---|---|
| Mögliche reguläre Bruttovergütung | 28,50 €/h |
| Interner Vergleichswert für möglichen VMA | + 3,50 €/h |
| Rechnerischer Bruttovergleichswert | 32,00 €/h* |
Wichtig: Die tatsächliche Gesamtvergütung kann abweichen. Der Verpflegungsmehraufwand wird nur bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen und abhängig vom jeweiligen Einsatz berücksichtigt. Der rechnerische Vergleichswert von 32,00 €/h ist daher weder ein garantierter Bruttostundenlohn noch eine Garantie, dass dieser Betrag bei jeder geleisteten Stunde erreicht wird.
Weitere Benefits: ÖPNV-Zuschüsse, Fahrtkostenzuschüsse oder Gutscheine können abhängig von der individuellen Vereinbarung und den jeweils geltenden Voraussetzungen zusätzlich gewährt werden. Sie sind in diesem Vergleichswert nicht eingerechnet.
Dazu kommen fünf Extras.
Persos Personal ist ein Personaldienstleister für Pflege in Berlin. Als Pflegefachfrau, Pflegefachmann oder examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bist du bei uns angestellt und arbeitest in Krankenhäusern, Pflegeheimen und ambulanten Diensten. Du sagst uns, wann du arbeiten möchtest, wir planen danach, und jede Minute wird bezahlt. Dazu bis zu 32,00 € pro Stunde als rechnerischer Bruttovergleichswert.
Bis zu 32,00 € pro Stunde, rechnerischer Bruttovergleichswert.
Du sagst, wann du arbeitest. Kein Einspringen ohne dein Ja.
Krankenhaus, Pflegeheim, ambulant oder Intensiv, möglichst nah an deinem Zuhause.
Für alles, was deinen Einsatz betrifft. Die Disposition erreichst du rund um die Uhr.
Beispiel, keine Dienstbuchung.
Früh, Spät oder Nacht, Wochentage oder Wochenende, Vollzeit oder Teilzeit. Was nicht in deinem Wunschdienstplan steht, wird nicht von dir erwartet.
Bis zu 32,00 € pro Stunde als rechnerischer Bruttovergleichswert. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste kommen zusätzlich dazu.
Krankenhaus, Pflegeheim, ambulante Pflege oder Intensivpflege. Wohnortnahe Einsätze haben Vorrang.
Eine feste Ansprechperson für alles, von der Einsatzplanung bis zur Krankmeldung. Du meldest dich bei uns, nicht bei der Einrichtung.
Disposition 24/7 erreichbarauch am Wochenende und an Feiertagen
Ab der ersten Minute nach TV GVP, auch die Übergabe.
Dein nächster Schritt
Vor der Unterschrift bekommst du deine persönliche Gehaltssimulation. So weißt du vorher, was du verdienst.
Jetzt als Pflegefachkraft bewerbenDrei Aufgaben sind laut § 4 Pflegeberufegesetz nur Pflegefachkräften vorbehalten. Planung, Abrechnung und Krankmeldung laufen über uns.
Du stellst fest, welche Pflege ein Mensch braucht, und planst sie.
Du organisierst und gestaltest die Pflege und passt sie an.
Grund- und Behandlungspflege, lückenlos dokumentiert.
Du prüfst, ob die Pflege wirkt, und entwickelst sie weiter.
Du sagst uns, welcher Bereich zu dir passt. Wechselnde Einsätze oder ein festes Team über Monate: Du entscheidest.
Stationen, Notaufnahme, Funktionsbereiche
Langzeitpflege mit festen Teams
Versorgung zu Hause, planbare Touren
ITS, Beatmung, OP, Onkologie
Sag uns, in welchem Bezirk du arbeiten möchtest und wo lieber nicht.
Alle Bewertungen stammen direkt aus unserem Google-Unternehmensprofil.
„Sehr nettes Team, gute Kommunikation und immer hilfsbereit. Ich bin sehr zufrieden und kann Persos nur weiterempfehlen."
„Ein tolles Team und eine sehr gute Betreuung. Ich bin sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit🤍"
„Die beste Arbeit und die sind sehr freundlich und Sie können richtig mit den Leuten umgehen"
„Sehr freundlich"
„Absolut , gutes Team , man geht auf deine Wünsche ein du hast immer ein Ansprechpartner . Die Einsätze sind auch okay und abwechslungsreich . LG Peter ❣️"
„Einfach eine tolle Firma. Gehen auf wünsche und sind sehr Familien bezogen. Selten so ein guten Arbeitgeber zu finden und bekommen."
„Ich mag die Flexibilität und auch die Behandlung mit den Mitarbeiteren ,nach lange Pause wegen Studium bin ich wieder dabei und bedanke mich bei euch für die weitere Zeit."
„Der zur Verfügung gestellte Pflegehelfer war mit simplen Aufgaben wie zum Beispiel Betten beziehen überfordert. Das angebotene Personal entspricht also nicht den Anforderungen. Das eigene Smartphone bekam mehr Aufmerksamkeit als die Arbeit. Normalerweise würde ich das als Ausrutscher bewerten, das war jetzt aber zuviel."
„Eine Leasingfirma auf die man sich als Pflegeheim verlassen kann! Zuverlässigkeit und Qualität stehen hier ganz oben! Weiter so, ihr seid ein klasse Team!"
„Top Team. Sehr guter, offener Umgang und immer erreichbar. Gehen auf meine Wünsche wirklich ein, besorgen immer gute und viele Dienste. Bezahlung stimmt auch. Echt nur zu empfehlen, weil ich jetzt auch noch mehr Zeit für meine Familie habe."
Alle Bewertungen stammen unverändert aus dem öffentlichen Google-Unternehmensprofil der Persos Personal Services GmbH. Wir zeigen jede Bewertung, die einen Text enthält — positive wie negative. Wir können sie weder auswählen noch verändern oder löschen. Die übrigen der insgesamt 47 Bewertungen sind Sternebewertungen ohne Kommentar. Nachnamen kürzen wir aus Datenschutzgründen ab. Zuletzt aktualisiert am 3. August 2026.
Bei jedem Schritt entscheidest du.
In 2 Minuten online, ohne Anschreiben und ohne Lebenslauf.
Wir rufen dich an und klären deine Wünsche: Dienste, Bezirk, Stunden.
Du bekommst Einsätze, die zu deinem Wunschdienstplan passen. Du entscheidest.
Viele starten innerhalb von 48 Stunden nach dem Gespräch.
Damit wir dich passend einsetzen können, brauchen wir:
Direkte Antworten auf das, was Pflegefachkräfte uns am häufigsten fragen.
Bis zu 32,00 € pro Stunde als rechnerischer Bruttovergleichswert. Er setzt sich aus der regulären Bruttovergütung von bis zu 28,50 € und einem internen Vergleichswert von bis zu 3,50 € für möglichen Verpflegungsmehraufwand zusammen. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld kommen zusätzlich dazu. Alle Lohnbausteine stehen im Abschnitt „Dein Einkommen“. Vor der Unterschrift bekommst du eine klare Gehaltssimulation.
Ja. Du sagst uns, ob du früh, spät oder nachts arbeiten möchtest, an Wochentagen oder am Wochenende, in Vollzeit oder Teilzeit. Wir planen danach. Einsätze, die dir nicht passen, lehnst du ohne Begründung ab. Kein Einspringen ohne deine ausdrückliche Zustimmung.
Ja. Du bist bei Persos sozialversicherungspflichtig angestellt, mit Renten-, Kranken- und Arbeitslosenversicherung. Persos bleibt dein Arbeitgeber, auch wenn du in verschiedenen Einrichtungen arbeitest. Das nennt man Arbeitnehmerüberlassung oder Zeitarbeit.
Nein. Du zahlst nichts. Persos wird von den Einrichtungen bezahlt, in denen du arbeitest.
Innerhalb von 24 Stunden meldet sich dein Persos-Team. Viele Pflegekräfte haben ihren ersten Einsatz innerhalb von 48 Stunden nach dem Gespräch.
Für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste bekommst du Zuschläge zusätzlich zur Grundvergütung. Im gesetzlichen Rahmen sind sie steuerfrei (§ 3b EStG). Dazu kommen Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Beides ist im rechnerischen Bruttovergleichswert nicht enthalten.
Seit 2020 heißt der Abschluss der generalistischen Pflegeausbildung Pflegefachfrau oder Pflegefachmann (Pflegeberufegesetz). Frühere Abschlüsse wie Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Altenpfleger/in bleiben voll gültig. Mit jedem dieser Abschlüsse kannst du dich bei Persos bewerben. Wo du eingesetzt wirst, besprechen wir im Gespräch.
Du meldest dich bei uns, nicht bei der Einrichtung. Wir organisieren den Rest. Die Lohnfortzahlung im Krankheitsfall gilt nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz, wie bei jedem Arbeitgeber. Deinen Urlaub planst du direkt mit uns. Unser Büro ist Mo bis Fr von 9 bis 17 Uhr besetzt, die Disposition erreichst du rund um die Uhr.
Ja, sobald du eine Berufserlaubnis für Deutschland hast. In Berlin ist dafür das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo) zuständig. Außerdem brauchst du Deutschkenntnisse für den Stationsalltag.
In Berliner Krankenhäusern, Pflegeheimen, ambulanten Diensten und in der Intensivpflege. Wohnortnahe Einsätze haben Vorrang. Wenn du ein festes Team möchtest, sind auch Dauereinsätze über mehrere Monate möglich.
Er rechnet zur regulären Bruttovergütung einen internen Vergleichswert für möglichen Verpflegungsmehraufwand hinzu. Er ist kein ausgezahlter Bruttostundenlohn und keine Garantie für jede Stunde.
Ohne Anschreiben. Ohne Lebenslauf. Wir rufen dich innerhalb von 24 Stunden an.
Ruf uns an: +49 30 208 475 040