KI-generiertFachgesundheits- und Krankenpfleger/in für IMC – Intermediate Care (m/w/d)
Bis zu 32 € pro Stunde
Du überwachst instabile Patienten auf der IMC und willst einen Arbeitgeber, der deine Expertise auf dem Gehaltszettel zeigt?
Dann bieten wir dir:
Außertarifliche Bezahlung
IMC-Weiterbildung wird mit deutlich über Tarif vergütet, inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
IMC-Dienste in Top-Berliner Kliniken nach deinen Präferenzen
Fester Ansprechpartner
kennt den IMC-Bereich, 24/7 erreichbar
4,9 bei Google
47 echte Bewertungen von Mitarbeitenden wie dir
Die Intermediate Care ist der anspruchsvolle Bereich zwischen Normalstation und Intensivstation. Du überwachst instabile Patienten, erkennst Verschlechterungen sofort und handelst entschieden. Deine Weiterbildung hat Gewicht – und bei Persos auch auf deinem Gehaltszettel.
Dein Aufgabenfeld
Intensives Monitoring
Du überwachst kontinuierlich Vitalparameter, EKG, Beatmungsparameter und invasives Monitoring – und erkennst kritische Veränderungen sofort.
Schnelles Handeln bei Verschlechterung
Du erkennst den Übergang zum intensivpflichtigen Patienten frühzeitig und leitest alle erforderlichen Schritte sofort ein.
Komplexes Medikamentenmanagement
Vasoaktive Medikamente, Sedierung, Schmerztherapie – du kennst die Wirkmechanismen und handelst sicher.
Schnittstellenfunktion ITS/Normalstation
Du koordinierst Verlegungen, übergibst lückenlos und arbeitest eng mit Intensivmedizin und Stationsteam zusammen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
WEITERBILDUNG IMC/INTENSIVPFLEGE
Fachweiterbildung Anästhesie/Intensivpflege oder IMC-spezifische Qualifikation erforderlich
MONITORING-EXPERTISE
Du liest EKG, Kurven und Alarme sicher – du weißt was kritisch ist und was nicht
ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE
In der IMC zählen Sekunden – du triffst schnelle, richtige Entscheidungen unter Druck
BELASTBARKEIT
IMC ist körperlich und mental fordernd – du bist fit und bleibst professionell
ORGANISATIONSTALENT
Mehrere Monitore, mehrere Patienten, ständig neue Prioritäten – du behältst den Überblick
TEAMFÄHIGKEIT
IMC ist Teamarbeit – mit Ärzten, Intensivpflegern, Physiotherapeuten
Warum Persos?
Außertarifliche Bezahlung
IMC-Weiterbildung wird mit deutlich über Tarif vergütet, inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
IMC-Dienste in Top-Berliner Kliniken nach deinen Präferenzen
Fester Ansprechpartner
kennt den IMC-Bereich, 24/7 erreichbar
4,9 bei Google
47 echte Bewertungen von Mitarbeitenden wie dir
* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Wie setzt sich unsere Vergütung zusammen?Mehr zur Vergütung
- Verpflegung (VMA)
- 14,00 € je Dienst, netto
- Gutschein bzw. BVG-Zuschuss
- 50,00 € im Monat, netto
So rechnen wir: 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = 1,79 € netto pro Stunde × 2 = 3,59 € brutto pro Stunde.
Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag kommen zusätzlich hinzu.
Ausführliche Erläuterung
Beispiel zur Berechnung des rechnerischen Bruttovergleichswerts: Bei einer angenommenen Dienstzeit von 7,8 Stunden ergibt eine Verpflegungspauschale (VMA) von 14,00 € pro Tag einen zusätzlichen Vorteil von 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = rund 1,79 € pro Stunde. Um diesen Netto-Vorteil mit regulärem Arbeitslohn zu erzielen, müsste ein Arbeitnehmer im zugrunde gelegten Modell rechnerisch rund 3,59 € brutto pro Stunde verdienen. Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit anfallend) und Sozialversicherungsbeiträgen verblieben davon modellhaft rund 1,79 € netto. Daher wird der Netto-Vorteil in dieser Modellrechnung mit dem Faktor 2 in einen rechnerischen Bruttovergleichswert umgerechnet. Die Umrechnung beruht auf einer vereinfachten Modellannahme für eine Musterperson (Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich sozialversichert; Berechnungsstand 2026). Die tatsächlichen Abzüge und Nettoeffekte hängen von den individuellen Verhältnissen ab. Der rechnerische Bruttovergleichswert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn.
Der rechnerische Bruttovergleichswert setzt sich aus dem tatsächlichen Bruttostundenlohn und dem modellhaft berechneten Bruttoäquivalent zusätzlicher Vergütungsbestandteile zusammen. Für steuerbegünstigte Zusatzleistungen wird in der dargestellten Modellrechnung ein Umrechnungsfaktor von 2 angesetzt. Grundlage ist eine beispielhafte Brutto-Netto-Modellrechnung für eine Musterperson mit Steuerklasse I, ohne Kinder und mit gesetzlicher Sozialversicherung (Berechnungsstand 2026). Der Wert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn; die individuellen Nettoeffekte können abweichen.
WICHTIG: Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind in diesem Vergleichswert nicht enthalten und werden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich vergütet.
Häufige Fragen zur Stelle
Was verdiene ich als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für IMC – Intermediate Care (m/w/d) bei Persos?
Als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für IMC – Intermediate Care (m/w/d) bei Persos erhältst du eine außertarifliche Bezahlung deutlich über dem Branchendurchschnitt, plus steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TV GVP.
Wie schnell kann ich als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für IMC – Intermediate Care (m/w/d) bei Persos starten?
In der Regel kannst du innerhalb von 48 Stunden nach deinem persönlichen Gespräch mit unserem Team starten. Wir kümmern uns um alle administrativen Schritte.
Gibt es bei Persos einen unbefristeten Vertrag?
Ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 ist möglich. Sprich einfach unser Team bei Persos darauf an.
Kann ich meinen Dienstplan bei Persos selbst bestimmen?
Du gibst uns deinen Wunschdienstplan – wir kümmern uns um passende Einsätze. Keine aufgezwungenen Schichten.
