KI-generiertFachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Stroke Unit (m/w/d)
Bis zu 32 € pro Stunde
Du arbeitest auf der Stroke Unit, weißt dass Zeit Gehirn ist – und willst einen Arbeitgeber, der deine Expertise wirklich honoriert?
Dann bieten wir dir:
Außertarifliche Bezahlung
inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
Stroke Units in Berlins Top-Neurologiezentren
Fester Ansprechpartner
versteht neurologische Akutpflege, 24/7 erreichbar
4,9 bei Google
47 echte Bewertungen von Mitarbeitenden wie dir
Auf der Stroke Unit zählt jede Minute. Du erkennst neurologische Verschlechterungen sofort, beherrschst Schlaganfall-spezifisches Monitoring und arbeitest im schnellsten medizinischen Team der Klinik. Deine Spezialisierung rettet Gehirnzellen – und bei Persos wird sie entsprechend vergütet.
Dein Aufgabenfeld
Schlaganfall-Monitoring
Du überwachst kontinuierlich Bewusstsein, Motorik, Sprache und Vitalparameter – und erkennst jede neurologische Veränderung sofort.
Akutintervention beim Stroke
Lyse-Überwachung, Thrombektomie-Vorbereitung, Blutdruckmanagement – du kennst das Stroke-Protokoll in- und auswendig.
Neurologisches Assessment
NIH Stroke Scale, Glasgow Coma Scale, Dysphagie-Screening – du führst pflegerische Assessments zuverlässig und wiederholt durch.
Frührehabilitation ab dem ersten Tag
Du initiierst Frühmobilisation, Schlucktraining und Logopädie-Vorbereitung – Time is Brain gilt auch für die Reha.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
NEUROLOGIE-/STROKE-ERFAHRUNG
Nachgewiesene Erfahrung auf neurologischer Station oder Stroke Unit erforderlich
NEUROLOGISCHES MONITORING
NIH-SS, GCS, Pupillenreaktion – du erkennst Verschlechterungen in Echtzeit
ENTSCHEIDUNGSSTÄRKE
In der Akutphase zählen Minuten – du handelst sofort und richtig
STRESSRESISTENZ
Stroke-Alarme, Lyse-Zeitfenster, kritische Patienten – du bleibst fokussiert
BELASTBARKEIT
Stroke Unit ist physisch und psychisch fordernd – du bist fit und resilient
TEAMFÄHIGKEIT
Stroke ist Teamarbeit: Neurologen, Radiologen, Interventionalisten – du koordinierst die Pflege
Warum Persos?
Außertarifliche Bezahlung
inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
Stroke Units in Berlins Top-Neurologiezentren
Fester Ansprechpartner
versteht neurologische Akutpflege, 24/7 erreichbar
4,9 bei Google
47 echte Bewertungen von Mitarbeitenden wie dir
* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Wie setzt sich unsere Vergütung zusammen?Mehr zur Vergütung
- Verpflegung (VMA)
- 14,00 € je Dienst, netto
- Gutschein bzw. BVG-Zuschuss
- 50,00 € im Monat, netto
So rechnen wir: 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = 1,79 € netto pro Stunde × 2 = 3,59 € brutto pro Stunde.
Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag kommen zusätzlich hinzu.
Ausführliche Erläuterung
Beispiel zur Berechnung des rechnerischen Bruttovergleichswerts: Bei einer angenommenen Dienstzeit von 7,8 Stunden ergibt eine Verpflegungspauschale (VMA) von 14,00 € pro Tag einen zusätzlichen Vorteil von 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = rund 1,79 € pro Stunde. Um diesen Netto-Vorteil mit regulärem Arbeitslohn zu erzielen, müsste ein Arbeitnehmer im zugrunde gelegten Modell rechnerisch rund 3,59 € brutto pro Stunde verdienen. Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit anfallend) und Sozialversicherungsbeiträgen verblieben davon modellhaft rund 1,79 € netto. Daher wird der Netto-Vorteil in dieser Modellrechnung mit dem Faktor 2 in einen rechnerischen Bruttovergleichswert umgerechnet. Die Umrechnung beruht auf einer vereinfachten Modellannahme für eine Musterperson (Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich sozialversichert; Berechnungsstand 2026). Die tatsächlichen Abzüge und Nettoeffekte hängen von den individuellen Verhältnissen ab. Der rechnerische Bruttovergleichswert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn.
Der rechnerische Bruttovergleichswert setzt sich aus dem tatsächlichen Bruttostundenlohn und dem modellhaft berechneten Bruttoäquivalent zusätzlicher Vergütungsbestandteile zusammen. Für steuerbegünstigte Zusatzleistungen wird in der dargestellten Modellrechnung ein Umrechnungsfaktor von 2 angesetzt. Grundlage ist eine beispielhafte Brutto-Netto-Modellrechnung für eine Musterperson mit Steuerklasse I, ohne Kinder und mit gesetzlicher Sozialversicherung (Berechnungsstand 2026). Der Wert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn; die individuellen Nettoeffekte können abweichen.
WICHTIG: Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind in diesem Vergleichswert nicht enthalten und werden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich vergütet.
Häufige Fragen zur Stelle
Was verdiene ich als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Stroke Unit (m/w/d) bei Persos?
Als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Stroke Unit (m/w/d) bei Persos erhältst du eine außertarifliche Bezahlung deutlich über dem Branchendurchschnitt, plus steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TV GVP.
Wie schnell kann ich als Fachgesundheits- und Krankenpfleger/in für Stroke Unit (m/w/d) bei Persos starten?
In der Regel kannst du innerhalb von 48 Stunden nach deinem persönlichen Gespräch mit unserem Team starten. Wir kümmern uns um alle administrativen Schritte.
Gibt es bei Persos einen unbefristeten Vertrag?
Ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 ist möglich. Sprich einfach unser Team bei Persos darauf an.
Kann ich meinen Dienstplan bei Persos selbst bestimmen?
Du gibst uns deinen Wunschdienstplan – wir kümmern uns um passende Einsätze. Keine aufgezwungenen Schichten.
