KI-generiertKrankenschwester/-pfleger (m/w/d)
Bis zu 32 € pro Stunde
Du bist erfahrene Krankenschwester oder Krankenpfleger und willst einen Arbeitgeber, der deine Erfahrung wirklich wertschätzt?
Dann bieten wir dir:
Außertarifliche Bezahlung
inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
du bestimmst, wann du arbeitest
Fester Ansprechpartner
24/7 erreichbar
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
Du bist staatlich anerkannte Krankenschwester oder Krankenpfleger und suchst einen Arbeitgeber, der deine Erfahrung schätzt? Bei Persos bekommst du überdurchschnittliche Bezahlung und echte Anerkennung!
Dein Aufgabenfeld
Stationspflege
Du versorgst Patienten auf Station – von Aufnahme über Behandlung bis Entlassung kompetent und menschlich
Medikamentenmanagement
Du richtest Medikamente, verabreichst diese fachgerecht und überwachst Wirkung und Nebenwirkungen
Wund- & Verbandmanagement
Du versorgst Wunden professionell, wechselst Verbände und erkennst Komplikationen frühzeitig
Schnittstelle zu allen
Du kommunizierst mit Ärzten, Therapeuten, Angehörigen – du bist die zentrale Anlaufstelle
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
AUSBILDUNG
Staatlich anerkannte Krankenschwester/-pfleger – dein Abschluss ist vollständig anerkannt!
EMPATHIE
Du verstehst die Bedürfnisse von Patientinnen – das hat sich nie geändert
TEAMFÄHIG
Du arbeitest gern im Team – Jung und Alt zusammen
FLEXIBEL
Schicht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit ist für dich OK
DEUTSCH
Gute Kenntnisse in Wort & Schrift (mind. B2)
ERFAHREN
Deine Berufserfahrung ist wertvoll für uns – egal ob 5 oder 30 Jahre
Warum Persos?
Außertarifliche Bezahlung
inkl. steuerfreier Zuschläge
Wunschdienstplan
du bestimmst, wann du arbeitest
Fester Ansprechpartner
24/7 erreichbar
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Wie setzt sich unsere Vergütung zusammen?Mehr zur Vergütung
- Tatsächlicher Bruttostundenlohn
- bis zu 27,75 €
- Verpflegung (VMA)
- 14,00 € je Dienst, netto
- Gutschein bzw. BVG-Zuschuss
- 50,00 € im Monat, netto
So rechnen wir: 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = 1,79 € netto pro Stunde × 2 = 3,59 € brutto pro Stunde.
Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag kommen zusätzlich hinzu.
Ausführliche Erläuterung
Beispiel zur Berechnung des rechnerischen Bruttovergleichswerts: Bei einer angenommenen Dienstzeit von 7,8 Stunden ergibt eine Verpflegungspauschale (VMA) von 14,00 € pro Tag einen zusätzlichen Vorteil von 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = rund 1,79 € pro Stunde. Um diesen Netto-Vorteil mit regulärem Arbeitslohn zu erzielen, müsste ein Arbeitnehmer im zugrunde gelegten Modell rechnerisch rund 3,59 € brutto pro Stunde verdienen. Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit anfallend) und Sozialversicherungsbeiträgen verblieben davon modellhaft rund 1,79 € netto. Daher wird der Netto-Vorteil in dieser Modellrechnung mit dem Faktor 2 in einen rechnerischen Bruttovergleichswert umgerechnet. Die Umrechnung beruht auf einer vereinfachten Modellannahme für eine Musterperson (Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich sozialversichert; Berechnungsstand 2026). Die tatsächlichen Abzüge und Nettoeffekte hängen von den individuellen Verhältnissen ab. Der rechnerische Bruttovergleichswert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn.
Der rechnerische Bruttovergleichswert setzt sich aus dem tatsächlichen Bruttostundenlohn und dem modellhaft berechneten Bruttoäquivalent zusätzlicher Vergütungsbestandteile zusammen. Für steuerbegünstigte Zusatzleistungen wird in der dargestellten Modellrechnung ein Umrechnungsfaktor von 2 angesetzt. Grundlage ist eine beispielhafte Brutto-Netto-Modellrechnung für eine Musterperson mit Steuerklasse I, ohne Kinder und mit gesetzlicher Sozialversicherung (Berechnungsstand 2026). Der Wert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn; die individuellen Nettoeffekte können abweichen.
WICHTIG: Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind in diesem Vergleichswert nicht enthalten und werden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich vergütet.
Häufige Fragen zur Stelle
Was verdiene ich als Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) bei Persos?
Als Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) bei Persos erhältst du eine außertarifliche Bezahlung deutlich über dem Branchendurchschnitt, plus steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TV GVP.
Wie schnell kann ich als Krankenschwester/-pfleger (m/w/d) bei Persos starten?
In der Regel kannst du innerhalb von 48 Stunden nach deinem persönlichen Gespräch mit unserem Team starten. Wir kümmern uns um alle administrativen Schritte.
Gibt es bei Persos einen unbefristeten Vertrag?
Ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 ist möglich. Sprich einfach unser Team bei Persos darauf an.
Kann ich meinen Dienstplan bei Persos selbst bestimmen?
Du gibst uns deinen Wunschdienstplan – wir kümmern uns um passende Einsätze. Keine aufgezwungenen Schichten.
