OTA / OP-Schwester (m/w/d)
Bis zu 35 € pro Stunde
Du bist das Rückgrat jeder erfolgreichen OP, arbeitest präzise unter Druck – und willst dafür Premium bezahlt werden?
Dann bieten wir dir:
Außertarifliche Bezahlung
Spezialisten verdienen mehr
Wunschdienstplan
maximale Flexibilität
Fester Ansprechpartner
24/7 erreichbar
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
Als Operationstechnische/r Assistent/in bist du das Rückgrat jeder erfolgreichen Operation. Deine Präzision, dein Fachwissen und deine Ruhe unter Druck machen den Unterschied zwischen Routine und Exzellenz im OP.
Dein Aufgabenfeld
OP-Vorbereitung & -Nachbereitung
Du bereitest Operationen gewissenhaft vor und nach – Sterilität und Vollständigkeit sind dein Standard, keine Kompromisse.
Steriles Instrumentieren
Du reichst dem Chirurgen die richtigen Instrumente im richtigen Moment – deine Handgriffe sitzen blind, jede Sekunde zählt.
Unsterile OP-Assistenz
Du assistierst bei Operationen im unsterilen Bereich und bist das perfekte Bindeglied zwischen sterilem Team und Technik.
Komplikationserkennung & Prävention
Du erkennst Komplikationen bevor sie entstehen, handelst präventiv – deine Erfahrung rettet Leben.
Hochpräzises Gerätemanagement
Du bedienst und wartest fachbezogene OP-Geräte sicher, kompetent und kennst jede Funktion.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
OTA-QUALIFIKATION
GKP-Ausbildung + OTA-Fachqualifikation – gesetzliche Voraussetzung
OP-ERFAHRUNG
Du kennst OP-Abläufe, Instrumente, Prozeduren in- und auswendig
STRESSRESISTENT
Im OP geht es manchmal um Sekunden – du bleibst eiskalt und fokussiert
TEAMFÄHIG
Perfekte non-verbale Kommunikation mit Chirurgen – du weißt was kommt
PRÄZISION
Fehler im OP können tödlich sein – du arbeitest fehlerlos
LEIDENSCHAFT
Die Arbeit ist extrem fordernd – ohne Begeisterung hält man nicht durch
Warum Persos?
Außertarifliche Bezahlung
Spezialisten verdienen mehr
Wunschdienstplan
maximale Flexibilität
Fester Ansprechpartner
24/7 erreichbar
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Wie setzt sich unsere Vergütung zusammen?Mehr zur Vergütung
- Verpflegung (VMA)
- 14,00 € je Dienst, netto
- Gutschein bzw. BVG-Zuschuss
- 50,00 € im Monat, netto
So rechnen wir: 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = 1,79 € netto pro Stunde × 2 = 3,59 € brutto pro Stunde.
Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag kommen zusätzlich hinzu.
Ausführliche Erläuterung
Beispiel zur Berechnung des rechnerischen Bruttovergleichswerts: Bei einer angenommenen Dienstzeit von 7,8 Stunden ergibt eine Verpflegungspauschale (VMA) von 14,00 € pro Tag einen zusätzlichen Vorteil von 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = rund 1,79 € pro Stunde. Um diesen Netto-Vorteil mit regulärem Arbeitslohn zu erzielen, müsste ein Arbeitnehmer im zugrunde gelegten Modell rechnerisch rund 3,59 € brutto pro Stunde verdienen. Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit anfallend) und Sozialversicherungsbeiträgen verblieben davon modellhaft rund 1,79 € netto. Daher wird der Netto-Vorteil in dieser Modellrechnung mit dem Faktor 2 in einen rechnerischen Bruttovergleichswert umgerechnet. Die Umrechnung beruht auf einer vereinfachten Modellannahme für eine Musterperson (Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich sozialversichert; Berechnungsstand 2026). Die tatsächlichen Abzüge und Nettoeffekte hängen von den individuellen Verhältnissen ab. Der rechnerische Bruttovergleichswert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn.
Der rechnerische Bruttovergleichswert setzt sich aus dem tatsächlichen Bruttostundenlohn und dem modellhaft berechneten Bruttoäquivalent zusätzlicher Vergütungsbestandteile zusammen. Für steuerbegünstigte Zusatzleistungen wird in der dargestellten Modellrechnung ein Umrechnungsfaktor von 2 angesetzt. Grundlage ist eine beispielhafte Brutto-Netto-Modellrechnung für eine Musterperson mit Steuerklasse I, ohne Kinder und mit gesetzlicher Sozialversicherung (Berechnungsstand 2026). Der Wert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn; die individuellen Nettoeffekte können abweichen.
WICHTIG: Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind in diesem Vergleichswert nicht enthalten und werden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich vergütet.
Häufige Fragen zur Stelle
Was verdiene ich als OTA / OP-Schwester (m/w/d) bei Persos?
Als OTA / OP-Schwester (m/w/d) bei Persos erhältst du eine außertarifliche Bezahlung deutlich über dem Branchendurchschnitt, plus steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TV GVP.
Wie schnell kann ich als OTA / OP-Schwester (m/w/d) bei Persos starten?
In der Regel kannst du innerhalb von 48 Stunden nach deinem persönlichen Gespräch mit unserem Team starten. Wir kümmern uns um alle administrativen Schritte.
Gibt es bei Persos einen unbefristeten Vertrag?
Ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 ist möglich. Sprich einfach unser Team bei Persos darauf an.
Kann ich meinen Dienstplan bei Persos selbst bestimmen?
Du gibst uns deinen Wunschdienstplan – wir kümmern uns um passende Einsätze. Keine aufgezwungenen Schichten.