KI-generiertStationsassistent/in (m/w/d)
Bis zu 20,20 € pro Stunde
Du hältst die Station am Laufen, entlastest das Team und willst einen Job, bei dem du wirklich gebraucht wirst?
Dann bieten wir dir:
Top Bezahlung
überdurchschnittlich für deine Qualifikation
Flexible Schichtplanung
du entscheidest mit
Persönliche Betreuung
dein fester Ansprechpartner
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
Als Stationsassistent/in bist du das Rückgrat jeder Station. Du entlastest Pflegefachkräfte, hältst die Station organisiert und sorgst dafür, dass alles reibungslos läuft. Ohne dich würde der Stationsalltag nicht funktionieren.
Dein Aufgabenfeld
Patientenbetreuung
Du unterstützt bei der Grundpflege, hilfst beim Essen und sorgst für das Wohlbefinden der Patienten.
Organisatorische Aufgaben
Du übernimmst Botengänge, Materialbeschaffung und hältst die Station organisiert und aufgeräumt.
Hygiene & Ordnung
Du sorgst für Sauberkeit und Ordnung auf der Station – Patientenzimmer, Aufenthaltsräume und Arbeitsplätze.
Pflegekraft-Unterstützung
Du assistierst Pflegefachkräften bei verschiedenen Tätigkeiten und bist eine wertvolle Entlastung im Team.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Was du mitbringen solltest
Hier siehst du die wichtigsten Qualifikationen für diese Position – transparent und ehrlich.
QUALIFIKATION
Keine Ausbildung nötig – Quereinstieg möglich. Lernbereitschaft und Motivation zählen!
ZUVERLÄSSIG
Die Station verlässt sich auf dich – du kommst pünktlich und arbeitest gewissenhaft
FIT
Viel Bewegung, manchmal schweres Heben – du bist fit und belastbar
TEAMGEIST
Du arbeitest Hand in Hand mit dem gesamten Stationsteam
FREUNDLICH
Du hast täglich Kontakt mit Patienten und Angehörigen – Freundlichkeit ist Pflicht
ORGANISIERT
Überblick behalten auch wenn viel los ist – hilft enorm im Stationsalltag
Warum Persos?
Top Bezahlung
überdurchschnittlich für deine Qualifikation
Flexible Schichtplanung
du entscheidest mit
Persönliche Betreuung
dein fester Ansprechpartner
4,9 bei Google
basierend auf 47 Bewertungen
* Transparenz ist uns wichtig: Die genannte Vergütung bezieht sich auf eine Tätigkeit im regulären sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnis. Sie umfasst neben dem Grundgehalt auch steuerfreie Zuschläge (z.B. Verpflegungsmehraufwand gemäß § 9 Abs. 4a EStG), TV GVP-konformes Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Schichtzulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsarbeit. Die Höhe der Gesamtvergütung richtet sich immer nach Qualifikation, Einsatzort, einschlägiger Berufserfahrung und Fachweiterbildungen.
Bereit durchzustarten?
Ohne Lebenslauf. Ohne Anschreiben. 100% unverbindlich.
Wie setzt sich unsere Vergütung zusammen?Mehr zur Vergütung
- Verpflegung (VMA)
- 14,00 € je Dienst, netto
- Gutschein bzw. BVG-Zuschuss
- 50,00 € im Monat, netto
So rechnen wir: 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = 1,79 € netto pro Stunde × 2 = 3,59 € brutto pro Stunde.
Zuschläge für Nacht, Sonntag und Feiertag kommen zusätzlich hinzu.
Ausführliche Erläuterung
Beispiel zur Berechnung des rechnerischen Bruttovergleichswerts: Bei einer angenommenen Dienstzeit von 7,8 Stunden ergibt eine Verpflegungspauschale (VMA) von 14,00 € pro Tag einen zusätzlichen Vorteil von 14,00 € ÷ 7,8 Stunden = rund 1,79 € pro Stunde. Um diesen Netto-Vorteil mit regulärem Arbeitslohn zu erzielen, müsste ein Arbeitnehmer im zugrunde gelegten Modell rechnerisch rund 3,59 € brutto pro Stunde verdienen. Nach Abzug von Lohnsteuer, Solidaritätszuschlag (soweit anfallend) und Sozialversicherungsbeiträgen verblieben davon modellhaft rund 1,79 € netto. Daher wird der Netto-Vorteil in dieser Modellrechnung mit dem Faktor 2 in einen rechnerischen Bruttovergleichswert umgerechnet. Die Umrechnung beruht auf einer vereinfachten Modellannahme für eine Musterperson (Steuerklasse I, kinderlos, gesetzlich sozialversichert; Berechnungsstand 2026). Die tatsächlichen Abzüge und Nettoeffekte hängen von den individuellen Verhältnissen ab. Der rechnerische Bruttovergleichswert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn.
Der rechnerische Bruttovergleichswert setzt sich aus dem tatsächlichen Bruttostundenlohn und dem modellhaft berechneten Bruttoäquivalent zusätzlicher Vergütungsbestandteile zusammen. Für steuerbegünstigte Zusatzleistungen wird in der dargestellten Modellrechnung ein Umrechnungsfaktor von 2 angesetzt. Grundlage ist eine beispielhafte Brutto-Netto-Modellrechnung für eine Musterperson mit Steuerklasse I, ohne Kinder und mit gesetzlicher Sozialversicherung (Berechnungsstand 2026). Der Wert ist kein tatsächlich ausgezahlter Bruttolohn; die individuellen Nettoeffekte können abweichen.
WICHTIG: Nacht-, Sonntags- und Feiertagszuschläge sind in diesem Vergleichswert nicht enthalten und werden bei Vorliegen der jeweiligen Voraussetzungen zusätzlich vergütet.
Häufige Fragen zur Stelle
Was verdiene ich als Stationsassistent/in (m/w/d) bei Persos?
Als Stationsassistent/in (m/w/d) bei Persos erhältst du eine außertarifliche Bezahlung deutlich über dem Branchendurchschnitt, plus steuerfreie Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach TV GVP.
Wie schnell kann ich als Stationsassistent/in (m/w/d) bei Persos starten?
In der Regel kannst du innerhalb von 48 Stunden nach deinem persönlichen Gespräch mit unserem Team starten. Wir kümmern uns um alle administrativen Schritte.
Gibt es bei Persos einen unbefristeten Vertrag?
Ein unbefristeter Vertrag ab Tag 1 ist möglich. Sprich einfach unser Team bei Persos darauf an.
Kann ich meinen Dienstplan bei Persos selbst bestimmen?
Du gibst uns deinen Wunschdienstplan – wir kümmern uns um passende Einsätze. Keine aufgezwungenen Schichten.
